Communicatie
Vacature

Communicatiestrateeg Marineterrein Amsterdam

Overheid / Amsterdam / Noord-Holland



Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Communicatiestrateeg Marineterrein Amsterdam. De functie is voor 32-36 uur per week. Het gaat om een tijdelijke functie van 17 oktober 2022 tot 17 oktober 2023, met optie tot verlenging.

De gemeente Amsterdam is op zoek naar communicatiestrateeg die een communicatiestrategie ontwikkelt voor het Marineterrein in Amsterdam, én deze coördineert en uitvoert.

Het gaat om een strategie voor de komende 5 jaar, in opdracht van de gemeente Amsterdam en het Rijksvastgoedbedrijf.

Het Marineterrein
Tot voor kort was het Marineterrein, gelegen in het centrum van Amsterdam, volledig in gebruik door Defensie. In 2011 heeft de Rijksoverheid besloten op termijn het terrein grotendeels te verkopen, zodat het beschikbaar komt voor (her)ontwikkeling. Defensie blijft op een afgesloten maar veel kleiner deel van het terrein aanwezig met een (nieuw te bouwen) compacte kazerne. Sinds 2015 is het Marinterrein deels opengesteld voor publiek, waardoor het gebied bij het grotere publiek bekend is geworden. In een aantal stappen verandert het Marineterrein van een, voor publiek gesloten, militair gebied naar een open nieuw stadskwartier met een innovatief karakter. Alles wat er sinds de openstelling in 2015 al gebeurt op het terrein is tijdelijk, maar wel richtinggevend voor de toekomst. Het wordt een plek met maatschappelijke en economische meerwaarde, waar mensen kunnen leren, werken, wonen, sporten en recreëren. Leren en innoveren staat centraal en er is een community op het terrein ontstaan van vernieuwers, denkers en doeners en belevers.

Het gebied is nu nog volledig in bezit van het Rijk en zal naar verwachting over 5 jaar door het Rijk worden verkocht, bij voorkeur aan de gemeente. Tot die tijd is de gemeente samen met het Rijksvastgoedbedrijf opdrachtgever voor de planontwikkeling van het gebied, en ook opdrachtgever voor de communicatie erover.

De opdracht
Aan de ontwikkeling van het Marineterrein wordt gewerkt door 4 partners: het Rijksvastgoedbedrijf, de gemeente Amsterdam, Defensie en het Bureau Marineterrein (door gemeente en RVB ingehuurd om de tijdelijke invulling te realiseren. Zij beheren en exploiteren het opengestelde deel van het terrein en de gebouwen daarop). Alle partners hebben elk weer hun eigen samenwerkingspartners en stakeholders.

Dit gebied staat door zijn ligging letterlijk ‘in the picture’. Het is een gebied met een grote uitstraling, middenin het centrum van Amsterdam. Er zijn veel stakeholders (zoals omwonenden, het college van B&W en de gemeenteraad van Amsterdam, ontwikkelaars, de tijdelijk gehuisveste bedrijven en instellingen, toekomstige bewoners, bedrijven en instellingen, bezoekers, en nog veel meer). Sinds de openstelling wordt het terrein in zijn huidige hoedanigheid omarmd. Dat betekent een grote betrokkenheid en veel emoties (positief en negatief) over de veranderingen die gaan komen. Er is ook veel aandacht van de media. Deze combinatie van factoren zorgt voor een stevige dynamiek in de communicatie rondom dit project. De projectorganisatie wil meer vat krijgen op de communicatie en wil een realistisch beeld neerzetten van de ontwikkeling van het gebied.

Daarom wil de projectorganisatie een overkoepelende, gezamenlijke en pro-actieve communicatiestrategie ontwikkelen voor het Marineterrein. Uitvoering van de communicatie hoort ook bij de opdracht.

De belangrijkste elementen die in elk geval in de strategie moeten zitten zijn:
- Positionering / identiteit en beeldvorming
- Rol van communicatie in de participatie
- Organisatie en uitvoering van de communicatie, plus advies over in te zetten capaciteit en middelen

De opdracht betreft het opstellen van een overkoepelende strategie voor de projectcommunicatie voor het Marineterrein, voor de afronding van de huidige haalbaarheidsfase en de daaropvolgende ontwerpfase. Gezien de lange looptijd (tot 2027) worden evaluatiemomenten ingebouwd om te bepalen of de opdracht gecontinueerd kan worden. In ieder geval zal dit gebeuren na afronding van de haalbaarheidsfase (naar verwachting in het eerste kwartaal van 2023).

Wij zoeken hiervoor een zeer ervaren communicatiestrateeg met ruime, aantoonbare, ervaring in complexe gebiedsontwikkeling. Liefst ook iemand die zowel ervaring heeft bij het Rijk als bij de gemeente, gezien de grote politieke en bestuurlijke gevoeligheid. Je werkt altijd nauw samen met de communicatieprofessionals van de gemeente, Rijksvastgoedbedrijf, Defensie en Bureau Marineterrein.

Werkzaamheden
De werkzaamheden van de communicatiestrateeg bestaan o.a. uit:
• Je bent de vaste gesprekspartner en adviseur van de ambtelijk opdrachtgever Marineterrein en de projectmanager gebiedsontwikkeling van de gemeente Amsterdam en daarnaast van de projectdirecteur van het Rijksvastgoedbedrijf;
• Je ontwikkelt een overkoepelende communicatiestrategie voor het Marineterrein voor de komende 5 jaar, zowel voor de korte termijn (afronding haalbaarheidsfase) als de langere termijn.
• Je zorgt voor, bewaakt en coördineert de uitvoering van deze strategie.
• Je werkt nauw samen met de communicatieprofessionals van het communicatieteam Marineterrein (zowel van de gemeente, als van het RVB, Defensie en het Bureau Marineterrein). Daarbij heb je een regisserende rol: je zorgt ervoor dat de communicatie van alle partners aansluit op de overkoepelende communicatiestrategie.
• Je werkt ook nauw samen met andere communicatiecollega’s en -afdelingen van de gemeente, zoals bestuurswoordvoering, online redactie, social media experts, campagneadviseurs etcetera;

Eisen
• HBO/ WO Werk- en denkniveau
• Je hebt als strategisch communicatieprofessional aantoonbare ervaring met publiekscommunicatie bij een overheidsinstelling of een andere complexe organisatie
• Je hebt als strategisch communicatieprofessional aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkeling (meerdere samenwerkingspartners, veel stakeholders en bestuurlijk gevoelig)
• Je hebt als strategisch communicatieprofessional aantoonbare ervaring met ingewikkelde participatietrajecten
• Je verstaat je vak. Communicatiestrategie, stakeholderanalyse, kernboodschap, online communicatie (en monitoring), interne communicatie zijn vakonderdelen die je beheerst.
• De kandidaat schrijft een korte motivatie (max 1 a4) over zijn / haar ervaring met voorbeelden van soortgelijke projecten en concreet behaalde resultaten.

Eisen competenties
• Verbindend
• Omgevingsbewustzijn
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Strategisch

Wensen
• De kandidaat schrijft een korte motivatie (max 1 a4) over zijn / haar ervaring met voorbeelden van soortgelijke projecten en concreet behaalde resultaten.

Planning interviews
Binnen 1 week na sluiting, er zijn twee gespreksrondes waarbij in het eerste gesprek gebruik wordt gemaakt van een casus.

Als je voldoet aan dit profiel kun je je CV en motivatie toesturen via de knop "Solliciteer direct", of neem telefonisch contact op met Ruben de Haas: 06-820 624 96.



Solliciteer direct

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Contact

Stel gerust een vraag aan ons via info@doxa.nl

Of kom langs op ons kantoor

DOXA Kantoor Den Haag
Prinses Beatrixlaan 5
2595 AK Den Haag
070-3626339 (Communicatie)
070-2195680 (HRM)

DOXA Kantoor Tilburg
Burg. Stekelenburgplein 199, Unit 4.1
5041 SC Tilburg
013-5187310