Human Resource
Vacature

Recruiter/Sourcer

Overheid / Den Haag / Zuid-Holland



Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij opzoek naar een Junior Recruiter/Sourcer voor 32 tot 36 uur per week. Deze opdracht duurt in eerste instantie 4 maanden, met 2 keer de optie tot verlenging van nog eens 4 maanden. De standplaats van deze opdracht is Den Haag, maar er kan ook vanuit huis gewerkt worden.


Omschrijving opdrachtgever en afdeling

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

Dienst Justitiële Inrichtingen

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Afdelingsnaam

Shared Service Center DJI, Werving & Selectie

Afdelingsomschrijving

Als junior recuiter/sourcer rapporteer je aan de teamleider Werving & Selectie. Je komt terecht bij het team Werving & Selectie, bestaande uit ervaren en enthousiaste corporate recruiters, sourcers, backoffice medewerkers, recruitment marketeers en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten. Aan vakspecialisten dus geen gebrek. De sfeer in ons team wordt gekenmerkt door gedrevenheid, humor en een open cultuur. Wij werken hard en successen worden samen gevierd. Ook werken wij momenteel hard aan onze werkgeverspropositie, werkenbij-site en deployment van Recruitment DJI breed. Een ambitieuze werkomgeving dus waarbij wij jouw ervaring en inzet goed kunnen gebruiken. En wist je dat je in deze functie juist heel creatief mag werken en veel vrijheid krijgt om nieuwe initiatieven op te zetten? Je bouwt mee aan een future-fit Recruitment team waarbij honderden vacatures op jou staan te wachten. Een rol met impact dus!

Functieomschrijving

Gek genoeg heeft ook DJI moeite met het vinden van de juiste kandidaten. Voor zo’n fascinerende organisatie wil toch iedereen werken? Toch willen we onze dienstverlening aan de samenleving blijven leveren. Dus, zitten we niet bij de pakken neer maar proberen ons sneller, slimmer en actiever op de arbeidsmarkt te presenteren. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij ons team tijdelijk komen versterken dan hebben wij interesse in jou! Je gaat voor ons team aan de slag als junior recruiter/sourcer en zoekt met de senioren binnen ons team naar nieuwe wegen om de beste kandidaten te vinden. Lukt het je niet rechtsom dan proberen we het gewoon linksom. Daarom willen we het ook niet specifiek recruiten of sourcen noemen, want je doet gewoon wat het meest effectief is. De senioren sourcing en recruiting binnen het team hebben de directe contacten met onze klanten van de Dienst Justitiële Inrichtingen, zoals Penitentiaire Inrichtingen, Justitiele Jeugdinrichtingen of het landelijke Shared Service Center DJI.

Dit betekent dat je voor een uiteenlopend aantal profielen van zorg, ict, finance tot complexbeveiliger ingezet wordt. De senior recruiter is je coach en maakt je snel thuis in de wereld van DJI en de wijze waarop we aan de slag gaan om de beste kandidaten te vinden. Voor de senior recruiter voer je analyses uit, zorg je voor de uitvoering van de gekozen wervingsstrategie en hou je continue contact met de kandidaten, vacaturehouder en HR-specialisten. Samen met de andere junior recruiters/sourcers zorg je voor de matching van kandidaten uit talentpools en stageverzoeken. Ook ga je met elkaar aan de slag met de nieuw op te richten servicebalie WerkenbijDJI. Samen ga je de servicebalie voorbereiden en zorg je voor een vliegende start zodat onze kandidaten altijd een direct aanspreekpunt hebben binnen W&S.

Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding;
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met recruitment (volume draaien) in de afgelopen 3 jaar;
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van ATS-systeem en kan dit aantonen aan de hand van werkervaring (pré als je kennis hebt van SAP).

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via deze link of neem contact op voor meer informatie met Nick van der Holst via Nick@doxa.nl of 06-57736365.







Solliciteer direct

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Contact

Stel gerust een vraag aan ons via info@doxa.nl

Of kom langs op ons kantoor

DOXA Kantoor Den Haag
Prinses Beatrixlaan 5
2595 AK Den Haag
070-3626339 (Communicatie)
070-2195680 (HRM)

DOXA Kantoor Tilburg
Burg. Stekelenburgplein 199, Unit 4.1
5041 SC Tilburg
013-5187310