Human Resource
Vacature

Recruitment Adviseur

/ Sassenheim / Zuid-Holland /



Voor onze klant Detailresult Groep (Dirk van den Broek, DekaMarkt etc.) zijn wij op zoek naar een Corporate Recruitment Adviseur. Het gaat om een vast positie binnen het formule overstijgende recruitment team. Ben jij toe aan een stap uit de operatie en wil je opereren op tactisch niveau binnen recruitment? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen

Vijf business units en 14.000 aannames per jaar. Van Hulpkracht tot Supermarktmanager, ambachtelijk Slager, Logistiek Medewerker en diverse kantoor functies. Verspreid over de twee winkelformules; Dirk en DekaMarkt, 5 distributiecentra, een eigen bakkerij en slagerij en meerdere kantoor locaties. Als Corporate Recruitment Adviseur maken jouw werkzaamheden voor allemaal het verschil!

Samen met de business units stel je de jaarlijkse recruitment behoefte vast. Je maakt jaarplannen en helpt bij het verbeteren en optimaliseren van het operationele recruitment proces. De gehele kandidaat reis en ervaring - van de wervingsuitingen tot aanname - is daarbij een belangrijk speerpunt. Je signaleert en verbeterd knelpunten op basis van data analyse en gaat hierover in gesprek met klanten, collega’s en leveranciers.

Je coördineert samen met de Online Recruitment Marketeer, klant, en leverancier de (online) wervingscampagnes en bent betrokken bij het inrichten en uitvoeren van de selectieprocessen passend bij de campagnes en de doelgroepen.

Met meer dan 100.000 sollicitaties en 14.000 aannames per jaar is de juiste verhouding tussen kwantiteit en kwaliteit van sollicitanten essentieel. Dit kan lokaal verschillen. Met een continue veranderende arbeidsmarkt ligt hier dan ook een grote uitdaging en kans! Op basis van data; inzichten creëren, doelen stellen, innovatie keuzes maken en slimme procesverbeteringen doorvoeren moet jou dan ook aanspreken.

Wat wij je bieden

Samen met de Online Recruitment Marketeer en Recruitment Manager vorm je het centrale Recruitment & Employer Branding team. Een informeel team dat graag met elkaar meedenkt om zo samen tot het beste resultaat te komen. Daarbij werken we nauw samen met de HR business partners van de business units en met de Corporate Recruiter van Dirk. Als kennisafdeling op het gebied van recruitment, employer branding en recruitment marketing ondersteunen wij Detailresult, Dirk en DekaMarkt om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen, nu en in de toekomst. Om dit te realiseren verzorgen wij recruitmentmarketing, wervingscampagnes en zijn we verantwoordelijk voor optimale recruitment websites. Daarnaast brengen wij proactief onze kennis en inzichten naar onze interne klanten en bekijken wij de totale keten van in-, door- en uitstroom. Zo kunnen wij op een innovatieve, kosten efficiënte manier onze klanten faciliteren in hun uitdagingen.

Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;

  • Afhankelijk van ervaring een salaris tussen de €3.200 en €4.600 per maand excl. vakantiegeld, tussen de €42.000 en €59.000 op jaarbasis inclusief vakantiegeld (wij betalen uit per 4 weken)
  • Een variabele beloning opgebouwd uit individuele, team- en organisatieresultaten tot max. 6% van je bruto jaarsalaris
  • 30 vakantiedagen op fulltime basis
  • Een thuiswerkregeling en flexibele werktijden
  • Een jaarcontract, daarna een contract voor onbepaalde tijd
  • Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen en private leaseregeling
  • Een ‘menukaart’ waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen of aanvullende reiskostenvergoeding

Een goede werkgever

Wij zijn Detailresult Groep. En we hebben samen een doel; klanten twee onderscheidende supermarkten bieden: Dirk en DekaMarkt. Wij doen dit op een duurzame, eerlijke en verantwoorde wijze omdat onze supermarkten een vitale functie vervullen in de maatschappij. Met meer dan 226 filialen, meer dan 24.000 collega’s, en een consumentenomzet van meer dan 2 miljard in 2020 zijn wij de ideale plek voor jouw carrière. Bijvoorbeeld door ons programma ‘Mijn Koers’, waarin wij aandacht hebben voor jou op het gebied van jouw gezondheid, jouw veiligheid en jouw loopbaan, nu en in de toekomst. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren om goed werk te leveren. Zo zijn we samen elke dag de beste!

Wat vragen wij van je

Jij gaat voor resultaat. Zowel in kwalitatieve aannames, als in verbetering van (interne) processen en binnen ons employer brand. Dit doe je graag door continue in gesprek te zijn met je klant. Waarbij je, ondersteund met data analyses, de klant weet te overtuigen van de juiste aanpak. Je bent sterk in plannen en organiseren en weet je goed in te leven in de (te werven) doelgroepen.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring
  • HBO werk- en denkniveau
  • Het vertalen van data analyses naar verbetervoorstellen zit in je DNA
  • Ervaring met volume recruitment is een pre
  • Je omschrijft jezelf niet als sourcer, maar als recruitment (proces) adviseur.

Spreekt deze functie je aan, stuur dan jouw sollicitatie naar Nick van der Holst via de “Solliciteer direct” knop of bel op 06 57736365.



Solliciteer direct

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Contact

Stel gerust een vraag aan ons via info@doxa.nl

Of kom langs op ons kantoor

DOXA Kantoor Den Haag
Prinses Beatrixlaan 5
2595 AK Den Haag
070-3626339 (Communicatie)
070-2195680 (HRM)

DOXA Kantoor Tilburg
Burg. Stekelenburgplein 199, Unit 4.1
5041 SC Tilburg
013-5187310