Senior Communicatieadviseur

Voor het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen zijn wij op zoek naar een senior Communicatieadviseur. De functie is voor 37,5 uur per week. Het gaat om een tijdelijke functie van 4 maanden (start 1 september), met optie tot verlenging.

Omschrijving project/werkzaamheden

Ben jij een ervaren communicatieadviseur met een externe focus? Heb je naast een fantastische pen ook verstand van alles op social media gebied? En ben jij in staat om in de huid van onze klant te kruipen? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Je vervult de rol van senior communicatieadviseur in de breedste zin van het woord: van een strategisch communicatieplan, tot de operationele planning en het uitvoeren daarvan. Altijd met oog voor zowel de externe als de interne organisatie. Je biedt ondersteuning aan diverse projecten, maar zal soms ook de trekker zijn. Je gaat deels aan de slag bij divisie CCV. Deze divisie van het CBR biedt ruim 200 verschillende examens aan, voor 20 verschillende doelgroepen in de mobiliteits- en transportsector. Het CBR wil burgers informeren en adviseren hoe zij zo lang mogelijk veilig mobiel kunnen blijven. En ook daarin ga jij een actieve rol spelen. Jouw focus komt ook te liggen op de externe communicatie richting mensen met een aandoening, patiënten- en beroepsverenigingen Aan jou de schone taak om al deze verschillende klanten te helpen om de juiste keuzes te maken in hun deelname aan een veilig verkeer. Hiermee lever jij een belangrijke bijdrage aan de reputatie van het CBR.

Jouw taken:

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de externe communicatiestrategie;
• Je geeft vorm aan een adequate communicatie voor de verschillende divisies van het CBR;
• Je onderzoekt en analyseert hoe de verschillende doelgroepen het beste bereikt kunnen worden;
• Je vertaalt kennis en informatie naar toegesneden boodschappen voor de betrokken doelgroepen en bepaalt in overleg welke middelen er worden ingezet, waarin social media doorgaans een grote rol spelen;
• Je ondersteunt vanuit jouw expertise het management en je begeleidt externe uitvoerders zoals vormgevers, uitgevers etc.
• In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Communicatie.

Het CBR vraagt:

• Minimaal Hbo-werk- en -denkniveau;
• Circa 5-10 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een grote complexe organisatie binnen de (semi)overheid of zakelijke dienstverlening;
• stevige kennis en ervaring op het gebied van social media communicatie/campagnes;
• aantoonbare skills op het gebied van projectmanagement, als ook projectleiderschap;
• uitstekende redactionele schrijfvaardigheden en een uitmuntende beheersing van de Nederlandse taal;
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit, als ook de juiste voelsprieten voor je omgeving: je bent een belangrijke verbinding tussen dat wat er bij het CBR speelt en daarbuiten.
• Als persoon ben je zelfstartend, zeer stressbestendig, een fijne collega, een verbinder en een sterke teamspeler. Je bent een klantdenker pur sang, een stevige gesprekspartner voor je collega’s en weet mensen te winnen voor jouw ideeën. Je bent creatief, energiek en resultaatgericht. Je weet daarbij urgente en belangrijke prioriteiten te onderscheiden.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Bedrijfsinformatie

Het CBR beoordeelt de rijvaardigheid en Rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

De afdeling Communicatie

De stafafdeling Communicatie bestaat uit 8 bevlogen vaste medewerkers en ondersteunt de verschillende divisies en directie van het CBR. De afdeling Communicatie van het CBR draagt bij aan het communicatief maken van de organisatie, zowel intern als extern. Daardoor bevorderen wij de reputatie van het CBR en ook de verbinding met onze klanten en stakeholders en met alle medewerkers onderling. Ook zorgen wij voor een externe communicatiestrategie, zodat men het CBR kent, kan vinden en betrekt. Wij zorgen voor een verdere invulling van de rol van het CBR als proactief en onafhankelijk informatiepunt, zodat de CBR-klant zich goed geholpen voelt en in staat is zelf regie en verantwoordelijkheid te nemen.

Als je voldoet aan dit profiel kun je je CV toesturen via de knop "Solliciteer direct", of neem telefonisch contact op met Hung Nguyen: 06-10471006 of mailen naar Hung@doxa.nl.