Human Resource
Vacature

Sourcer

Overheid / Utrecht / /



Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Sourcer voor 32-36 uur per week. De opdracht heeft geen einddatum, bij goed functioneren is de verwachting dat het voor dit jaar en 2022 sowieso ingevuld kan worden. De standplaats van de rol is Utrecht en thuis. Startdatum is zo snel mogelijk.

Opdrachtomschrijving:

Op dit moment is er een krapte op de arbeidsmarkt waardoor sommige vacatures binnen bepaalde expertises lastig zijn in te vullen. Het sourcing team richt zich op het actief benaderen van kandidaten om deze functies toch in te vullen. Het is een relatief nieuw en jong team waarin initiatief, advies geven en samenwerken erg belangrijk is. Per week ben jij verantwoordelijk voor een aantal functies waar je actief op searcht. Je legt contact met kandidaten die positief benaderen op je bericht en stelt deze voor bij de recruiter of bij de hiring manager. Je bereid de kandidaten voor op hun gesprek, legt goed uit wat de rol en werken bij de Belastingdienst inhoud. Je bent maximaal 3 weken voor één functie aan het zoeken daarna sluiten wij de search opdracht af met een evaluatie die je met de recruiter en/ of de hiring manager bespreekt. Uiteraard blijf je wel de voorgestelde kandidaten volgen in hun proces want elke plaatsing moet gevierd worden! Naast het zoeken naar kandidaten voor één specifieke functie bouwen wij ook talentenpools op waar we regelmatig contact mee onderhouden.

Als team hebben we veel contact met elkaar. We werken (door corona) nog voornamelijk vanuit huis maar zullen ook na corona hybride blijven werken. In de ochtend starten we samen op met een call waarna we onze dag naar eigen invulling vorm geven. We schakelen regelmatig met elkaar, niet alleen over werk maar ook om even een grap te maken of bij te praten.

Eisen/Wensen:

  • Je hebt aantoonbaar hbo- werk en denkniveau.
  • Je hebt minimaal één a twee jaar werkervaring op het gebied van headhunting/ sourcing
  • Je hebt kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt(ontwikkelingen) en kunt bepalen wat de beste manier is om schaarse profielen te vinden
  • Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met kandidaten, collega’s en hiring managers.
  • Ervaring met het voeren van gesprekken met de klant om het profiel scherper te stellen zodat deze makkelijker vindbaar wordt.

Competenties:

  • analyseren
  • plannen en organiseren
  • klantgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn

Spreekt deze functie je aan, stuur dan jouw sollicitatie naar Nick van der Holst via de “Solliciteer direct” knop of bel op 06 57736365






Solliciteer direct

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Contact

Stel gerust een vraag aan ons via info@doxa.nl

Of kom langs op ons kantoor

DOXA Kantoor Den Haag
Prinses Beatrixlaan 5
2595 AK Den Haag
070-3626339 (Communicatie)
070-2195680 (HRM)

DOXA Kantoor Tilburg
Burg. Stekelenburgplein 199, Unit 4.1
5041 SC Tilburg
013-5187310