Recruiter

(Interim) Recruiter

Heb jij ervaring in het vinden en aantrekken van talent in een dynamische markt? Ben jij geïnteresseerd in uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, waarbij jij je expertise inzet om recruitmentprocessen te verbeteren? Werk je graag met de flexibiliteit van interim opdrachten, gecombineerd met de zekerheid van een contract met goede arbeidsvoorwaarden? Dan zijn recruitmentopdrachten via Doxa iets voor jou!

Waarom deze functie aantrekkelijk is:
- Veelzijdige opdrachten: Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij uiteenlopende organisaties, van (semi)overheidsinstanties, (G4) gemeentes tot corporate bedrijven.
- Flexibiliteit en zekerheid: Wij bieden je de mogelijkheid om tijdelijke opdrachten en projecten te doen op basis van detachering, terwijl je een lange termijn samenwerking aan gaat met Doxa.
- Persoonlijke ontwikkeling: Loopbaanbegeleiding, coaching, en seminars ondersteunen jouw groei als HR-professional.

Over Doxa
Wij zijn Doxa, een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in de matching van (interim) recruitmentprofessionals. Wat ons onderscheidt van andere bureaus? Persoonlijk contact, snel schakelen, transparantie, uitgebreide begeleiding en samen resultaten behalen. Doxa plaatst gedetacheerden op interim opdrachten voor uiteenlopende organisaties.
Voor diverse opdrachtgevers door het hele land zoeken wij interim recruiters op junior, medior en senior niveau.

Opdrachtgevers
Doxa werkt voor diverse overheden, gemeentes en bedrijven in Nederland. Onderstaand een greep uit de organisaties waar wij het afgelopen jaar Recruiters en Adviseur Werving & Selectie op opdracht hebben geplaatst:
- Rijksoverheid (Ministerie van Defensie, Belastingdienst etc.)
- UWV
- Gemeente Den Haag
- KLM
- Centraal Orgaan opvang Asielzoekers
- Raad van de Rechtspraak

Wat zijn opdrachten en taken als interim recruiter?
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van intakegesprek tot en met de onboarding;
- Je stelt vacatureteksten op die de doelgroep aanspreken;
- Je werft actief via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, job boards en netwerken;
- Je voert selectiegesprekken en adviseert managers over de beste kandidaten;
- Je bewaakt het proces en zorgt voor een optimale candidate experience;
- Je ondersteunt bij het verbeteren en implementeren van recruitmentprocessen;
- Je monitort recruitmenttrends en brengt innovaties in de praktijk.

Wat wij vragen van een interim recruiter:
- Je hebt recente en relevante werkervaring als recruiter;
- Je bent flexibel, proactief, resultaatgericht en een goede netwerker;
- Je weet jouw manier van werken passend en effectief te maken voor klanten;
- Je hebt ervaring met werving binnen corporate organisaties en/of de overheid;
- Je kunt zelfstandig werken en meerdere vacatures/projecten tegelijkertijd beheren;
- Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in een organisatie.

Wat bieden wij jou?
- Uitdagende opdrachten bij verschillende organisaties waar je jezelf uitdaagt en ontwikkelt;
- Een passend salaris bij jouw ervaring;
- Pensioenregeling;
- Loopbaanbegeleiding en coaching;
- Informatieve bijeenkomsten, zoals seminars met gastsprekers;
- Gezellige borrels en uitjes met je Doxa-collega’s.

Vind een recruitmentopdracht
Wil jij dat wij een passende opdracht voor jou zoeken? Laat dan nu je cv achter via de ‘’Solliciteer direct’’ button!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Filip Joubij op telefoonnummer 06-51122440.