Corporate Recruiter

Voor verschillende opdrachtgevers door het hele land, is Doxa op zoek naar Corporate Recruiters voor medior en senior functies. Ben jij een Corporate Recruiter en ben jij op zoek naar een nieuwe interim-uitdaging? Lees dan snel verder!

Recruitment
Ben jij geïnteresseerd in diverse uitdagende recruitmentopdrachten waarbij jij je bijdrage levert om recruitmentprocessen te verbeteren? Sta jij sterk in je schoenen, denk jij ‘’outside the box’’ en ben je communicatief vaardig? Werk je graag met de flexibiliteit van het opdoen van ervaring bij verschillende opdrachtgevers, gecombineerd met de zekerheid van een contract met goede arbeidsvoorwaarden (goed salaris, pensioenregeling, auto van de zaak, etc.)? Hecht jij waarde aan loopbaanbegeleiding en coaching door middel van bijvoorbeeld intervisiebijeenkomsten? En word jij ook blij van andere informatieve en gezellige bijeenkomsten, zoals seminars met gastsprekers, het jaarlijkse kerstdiner, de nieuwjaarsreceptie en nog veel meer? Dan zijn recruitment-gerelateerde detacheringsopdrachten via Doxa iets voor jou en komen wij graag met jou in contact!

Flexwerk
Wij zien in Nederland dat relatief veel mensen een flexibel dienstverband hebben. Het aantal flexwerkers groeide in Nederland de afgelopen 15 jaar zelfs het hardst van Europa. Er is een toename van flexkrachten geweest van 1,1 miljoen in 2003 naar meer dan 2 miljoen in 2020. De flexibele schil is dan ook de maatschappelijke norm geworden: van de groep werkenden bestaat meer dan een derde nu uit flexwerkers.
Er zitten meerdere voordelen aan het hebben van een flexibele schil. Flexwerkers kunnen tijdelijk ingehuurd worden om hun specialisme en expertise in te zetten bij projecten.
Daarnaast zijn flexwerkers eraan gewend om zich snel aan te moeten passen aan een nieuwe werkomgeving en kunnen zij dus zonder al te lange inwerkperiode aan de slag.
Als laatste stelt een flexibele schil een bedrijf in staat om passende resources in te zetten voor de werkzaamheden die er op dat moment liggen. Wanneer tijdens tijdelijke pieken, ziekte, verlof of zelfs een recessie de omvang van de werkzaamheden of de vraag vanuit de markt verandert, kan het bedrijf met personeel uit een flexibele schil, inspelen op de situatie.

Over Doxa
Wij zijn Doxa, een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in de matching van (interim) HR-professionals. Wat ons onderscheid van andere bureaus? Persoonlijk contact, snel schakelen, transparantie en samen ergens aan bouwen. Doxa zet graag gedetacheerden in voor de interim opdrachten die wij vanuit onze opdrachtgevers binnen krijgen.

Wat ga je doen?

• Het opstellen van vacatureteksten en plaatsing daarvan op verschillende social media platforms;
• Het benaderen van kandidaten door middel van social media, file search, netwerken, headhunting en adverteren;
• Screening van cv’s, inplannen en het voeren van selectiegesprekken;
• Voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen, toeslagen, reiskosten, etc.) met kandidaten
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten op de arbeidsmarkt;
• Een actieve bijdrage levering aan de verbetering en vormgeving van het W&S-proces;
• Zorg dragen voor een correcte administratieve afhandeling.
  
  

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt recente en relevante werkervaring als Corporate Recruiter;
• Je hebt ervaring met het werken binnen corporate organisaties en/of de (Rijks)overheid;
• Je bent proactief en hebt ervaring met online recruitment tools;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent resultaatgericht;
• Je bent ondernemend, flexibel en gemotiveerd;
• Je bent enthousiast en hebt creatieve ideeën.
  
  

Contact
Voldoe jij aan dit profiel en wil je een kennismakingsgesprek inplannen? Solliciteer dan via de ‘’Solliciteer direct’’ button!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nick van der Holst op telefoonnummer 06 577 36365.