Vacature HR Business Partner

Voor het UWV zijn we op zoek naar een HR Business Partner voor 38 uur per week. de startdatum van de opdracht is bij voorkeur 5 januari en heeft de duur van een jaar, met optie tot 6 maanden verlenging. De standplaats van de opdracht is Amsterdam. Deze opdracht is alleen mogelijk op basis van detachering.

Omschrijving tijdelijke inhuur HR Business Partner Verandermotor
Voor een tijdelijk project zoeken wij een HR Business Partner die gaat werken binnen een veranderorganisatie. Het werk vindt plaats in een hectische omgeving, waarin een breed scala aan werkzaamheden in korte tijd voorbij komt. Er wordt flexibiliteit gevraagd in aanwezigheid en in werktijden. Je vindt het leuk om in een team te werken waarin je de ene keer de trekker bent van bepaalde casuïstiek en de volgende keer een ondersteunende rol vervult.

Je bent een stevige gesprekspartner, beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt ervaring met projectmatig werken. Je bent een teamspeler en kunt tegelijkertijd zelfstandig werken. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen. Je weet makkelijk en snel je weg te vinden binnen een grote organisatie als het UWV en legt eenvoudig contacten. Je staat voor kwaliteit en voor het behalen van resultaten.

De opdracht bestaat onder andere uit het begeleiden van interne medewerkers in een transitietraject en het voeren van strategische gesprekken.

Je komt terecht in de Verandermotor. Dagelijks werken we aan dienstverlening met ruimte voor de menselijke maat. In de transitie van een uitvoeringsorganisatie waarin processen en systemen centraal staan naar een waardengedreven publieke dienstverlener waarin mensen centraal staan, hebben we de afgelopen jaren al mooie stappen gezet. Met de Verandermotor gaan we sneller, concreter en merkbaarder veranderingen doorvoeren in onze dienstverlening, waarbij we nog beter in staat zijn vanuit het belang van onze cliënten en werkgevers te denken en handelen.

De Verandermotor is de plek waar alle veranderopdrachten door divisie-overstijgende multidisciplinaire teams (IV en business) in clusters gerealiseerd worden. Voor medewerkers betekent dit een andere manier van samenwerken, met meer focus, meer autonomie en minder afhankelijkheden. We zien de Verandermotor als een volgende stap in de transitie van onze organisatie om onze ambitie waar te maken: een organisatie waarin cliënten en werkgevers zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

Eisen:
- Relevante afgeronde hbo opleiding bijvoorbeeld HRM
- Ervaring in een veranderorganisatie
- Ervaring binnen een soortgelijke Organisatie
- Stevige gesprekspartner, beschikt over organisatie sensitiviteit en in de dynamiek van de omgeving bewaar je het overzicht en de rust

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wouter van Diemen op telefoonnummer 06-83642215.