Projectmedewerker Bewoners

Voor de Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker Bewoners voor 20 uur per week. Het gaat om een functie van 2 juni 2025 tot en met 31 oktober 2025, met optie tot verlenging. De standplaats van deze opdracht is Den Haag, Moerwijk.

Tijdelijke opdracht Versneller Projectmedewerker Bewoners

Ben jij die persoon die al veel ervaring heeft met werken met mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, een natuurlijke verbinder, die aantoonbare successen heeft in het plaatsen van deze mensen op passend werk, die ervaring heeft binnen publiek-private samenwerkingen in het Sociaal Domein, die goed kan netwerken, zich niet laat afremmen door de diverse belangen van verschillende belanghebbenden in de wijk? Die zich daarnaast helemaal thuis voelt in een wijk als Moerwijk, die het vertrouwen weet te winnen van bewoners in de wijk, die makkelijk contacten legt met de diverse gemeenschappen, maatschappelijke organisaties en die hun behoeften goed in kaart brengt?

Dan zoeken we jou!
In de tijdelijke opdracht als Projectmedewerker Bewoners voor het project Wijkgerichte aanpak naar werk/ Werkwijzers. In Moerwijk werken we samen met de gemeenschap aan het inrichten van één toegangsplek voor mensen die werk willen vinden. We helpen hen bij het zetten van een eerste of een volgende stap naar werk. Dit doen we vanuit de behoefte van de bewoners, waarbij we met creatieve oplossingen nieuwe manieren uitproberen om werkzoekenden en werkgevers samen te brengen. Uiteindelijk moet dit leiden tot een werkende aanpak voor heel Den Haag, met een eigen karakteristiek per wijk.

Waarom dit project
De krapte op de arbeidsmarkt is structureel. Tegelijkertijd is de arbeidsparticipatie in de wijk Moerwijk in Den Haag relatief laag. Er wonen veel mensen in Moerwijk die kunnen werken, maar dit om verschillende redenen niet doen. Voor veel mensen leidt het niet meedoen aan de arbeidsmarkt vaak tot financiële zorgen of problemen, kansenongelijkheid, een slechtere algehele gezondheid en een onder druk komende bestaanszekerheid, vaak over meerdere generaties heen. We willen deze neerwaartse spiraal doorbreken. We willen meer mensen bereiken die graag willen werken, maar niet de weg weten te vinden naar instanties (waaronder de gemeente) die hen kunnen helpen bij het zetten van een eerste stap richting werk. Dit doen we vanuit de leefwereld van de bewoners, om vanuit hun behoeften een structurele stap naar werk te zetten.

Wat ga je doen?
Jij gaat het team ondersteunen dat continu in verbinding staat met bewoners in de wijk om hen te helpen bij het vinden van passende initiatieven naar werk. We zoeken een professional met ervaring in het plaatsen van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, die versnellingen kan aanbrengen nu we gestart zijn in de wijk. Die de nodige ervaring meeneemt van eerdere soortgelijke werkzaamheden en deze ervaring over kan dragen aan de andere teamleden. Deze versnelling maken we meetbaar door met elkaar duidelijke resultaatafspraken te maken. Je draagt hiermee actief bij aan de resultaten in het jaarplan van 2025. Deze resultaatafspraken evalueren we gedurende de opdracht zodat we tijdig met elkaar kunnen bijsturen.

In de opdracht van Projectmedewerker Bewoners zijn de resultaatafspraken:
● Je werft en begeleidt 25 inwoners naar een betaalde baan en neemt als vertrekpunt hun behoefte, kennis en vaardigheden .
● Je verzorgt kennisoverdracht naar de andere Projectmedewerkers Bewoners vanuit senioriteit in eerdere opdrachten

Je stapt in dit pionierende project door in samenwerking met het operationele team een werkend proces neer te zetten.

Wat vragen wij van jou?
● In deze opdracht breng jij kennis en kunde in vanuit aantoonbare soortgelijke werkervaring van minimaal 3 jaar.
● Kennis van het Sociaal Domein.
● Je hebt tevens ruime ervaring in een commerciële omgeving op het gebied van werk waar resultaatafspraken de standaard zijn.
● Het aanspreken, begeleiden en bemiddelen van mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt heeft minimaal 3 jaar deel uitgemaakt van je werkervaring.
● Je kunt een recente (niet ouder dan 2 jaar) referentie overleggen van een opdrachtgever over jouw rol binnen een publiek-private samenwerking met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en naar werk bemiddeld zijn.
● Je moet gekoppeld zijn aan een organisatie die kennis en expertise heeft op deze opdracht, zodat dit versterkend kan werken.

Voor meer info kan er contact worden opgenomen met Jules Greeve via jules@doxa.nl of via 0657729553.