Corporate Recruiter

Voor onze eindklant 'een toonaangevend consultancy bureau in hartje Utrecht' zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. Wil jij werken bij een warm en ambitieus bedrijf? Op zoek naar een werkgever die veel vrijheid in functie bied en waar samenwerking en collegialiteit hoog in het vaandel staat? Lees dan verder!

Ze hebben een groeiambitie, vooral in het aantal mensen! Waarom? Omdat ze nog meer mensen, teams en organisaties willen laten excelleren. Als recruiter van met name consultants, weet jij hoe je de onderscheidende kenmerken van het bedrijf succesvol inzet om te zorgen voor de beste match. Jij maakt een belangrijk deel uit van de eerste indruk die een kandidaat van de organisatie krijgt. In dat contact weet je de verbinding te maken. Een contact dat uitgaat van de wil om de ander echt te leren kennen.

In een gesprek doe je dat door met energie en op de juiste momenten lef te tonen door het type vragen dat je stelt, écht te luisteren en daardoor bij te dragen aan een positief gesprek, onafhankelijk van de uitkomst. Daardoor voel je feilloos aan welke persoonlijkheid en ervaring past bij de sterke cultuur van het bedrijf. Jij gelooft net als wij dat een duurzame match op zowel de harde als de zachte kant cruciaal is. Een match waarin mensen nog meer gaan sprankelen en willen gaan voor het avontuur. Kandidaten, waar we nu niet iets voor kunnen betekenen, krijgen een ervaring mee waarmee ze in een volgende stap kunnen excelleren.

Vooralsnog ben je de enige Recruiter en maak je deel uit van de discipline HR binnen ons zelf organiserende Business Support team. Je kunt dus al jouw enthousiasme, creativiteit en ambitie tot uiting laten komen!

Wat ga je doen?

• Beheren van het end-to-end recruitmentproces;
• Zorgdragen voor een uitstekende ‘candidate experience’;
• Ontwikkelen en opzetten van nieuwe sourcing manieren; 
• Samenwerken met collega’s om de talentprofielen af te stemmen;
• Evalueren van de professionele en persoonlijke fit van kandidaten; 
• Medeverantwoordelijk voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Wat neem je mee?

• HBO- of WO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter;
• Een bewezen trackrecord, ervaring in consultancy is een pré;
• Aantoonbare sourcing vaardigheden, ervaring met employer branding en social media en het voeren van diepgaande gedragsinterviews (STAR);
• Een resultaatgerichte en een competitieve instelling, uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een zelfstarter mentaliteit.

Waarom wil je voor onze partner werken?

• Omdat je wilt werken voor een Great Place to Work in hartje Utrecht;
• Omdat je je herkent in onze kernwaarden authenticiteit, intensiteit en reciprociteit;
• Omdat je een goed salaris en uitstekende unieke secundaire arbeidsvoorwaarden krijgt;
• Omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn en plezier voor ons minstens zo belangrijk is, borrelen we elke vrijdagmiddag met elkaar en gaan we jaarlijks op teamuitje.

Spreekt deze functie je aan, stuur dan jouw sollicitatie naar Nick van der Holst via de “Solliciteer direct” knop of bel op 06 57736365