HR Adviseur

Voor De Koninklijke Marechaussee (KMar), onderdeel van het Ministerie van Defensie, zijn we op zoek naar een HR-Adviseur voor 38 uur per week. De opdracht is voor vanaf 1 mei 2025 met als standplaats Den Haag. VGB screening is onderdeel van het proces.

Functieomschrijving
De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Bij de KMar werken bijna 8000 medewerkers. Zowel militairen als burgers. Je werkzaamheden vinden plaats binnen de Staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee (CKMar) binnen het Cluster HR/sectie HR Advies. Het Cluster en de sectie vallen onder Staf CKMar en zijn belast met de ondersteuning van CKMar bij de besturing van de Koninklijke Marechaussee.

Werkzaamheden
Als HR-adviseur bij de Staf van CKMar heb je een gevarieerd pakket aan werkzaamheden. Deels bestaat dat uit werkzaamheden gericht op de IDU-processen en de ondersteuning van de leidinggevenden bij hun dagelijkse P-zorgtaken en – verantwoordelijkheden. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden in de personeelsplanning en personeelsontwikkeling van medewerkers. Verder bestaan de werkzaamheden uit het inrichten van het instrumentarium dat een HR-adviseur nodig heeft voor het goed invullen van de toekomstige rol van businesspartner. Verder beoordeel je de data en informatie ten aanzien van HR-gerelateerde onderwerpen zoals formatie, verzuim, verloop en ontwikkeling. Eén van de doelen van de Sectie HR-advies is zorg dragen voor een goede dienstverlening en de organisatie te ondersteunen bij de opdrachten van de KMar. Sectie HR-advies bestaat uit een Hoofd HR, een SR HR-adviseur, drie HR-adviseurs en twee JR HR-adviseurs.

Minimale functie-eisen (harde eisen)
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen de Rijksoverheid

Wensen
• Ervaring met HR-analytics
• Kennis van BARD en/of AMAR is een pre

Competenties
Ten aanzien van je persoonlijke- en teamcompetenties is het belangrijk dat je sterk bent in samenwerking, in resultaatgerichtheid en in mensgericht/interpersoonlijke sensitiviteit. En dat je creatief en flexibel kunt zijn, zodat je je snel kunt aanpassen en meedraaien met het team.

Voor meer info kan er contact worden opgenomen met Remo Langeweg via remo@doxa.nl of via 0682063067.