Vacature HRM Adviseur

Voor het Waterschap Drents Overijsselse Delta zijn wij op zoek naar een Senior HRM adviseur voor 32 uur per week. De opdracht duurt van 1-2-2026 t/m 31-10-26. De standplaats van de opdracht is Zwolle. Deze opdracht is alleen mogelijk op basis van detachering.

Over de opdracht
Als adviseur HRM adviseer en ondersteun je de afdelingen in de uitvoering van hun integrale HRM-taken. Dat doe je op een proactieve en klantgerichte wijze met oog voordetail. Je hebt samen met je collega’s een integrale blik over de gehele organisatie en weet wat er speelt. Vanuit je professionaliteit bied je toegevoegde waarde aan de ontwikkeling van de afdelingen en de organisatie als geheel. Je hebt een duidelijk en eigentijdse visie op het HRM vak. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal HR-projecten en geef je input voor de ontwikkeling van HR-beleid.

Over de opdrachtgever
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoendewater van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 650 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven.

Over de afdeling
Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie en maakt momenteel een professionaliseringsslag door en kenmerkt zich door een grote diversiteit aan personen met ieder zijn/haar eigen unieke inbreng! Het HR-team bestaat uit een teamleider en ongeveer 20 enthousiaste collega’s verdeeld over de disciplines: Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, Strategische beleidsontwikkeling, Recruitment, de Inhuurdesk, Advies en Arbo.

Wat breng je mee?
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau,
- Je hebt flink wat ervaring binnen het HRM-vakgebied.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken (grote pré).
- Je bent vaardig in data-analyse en weet deze strategisch in te zetten voor de organisatie.
- Je kunt optreden als volwaardige gesprekspartner voor afdelingen die vanuit verbinding de juiste (kritische) vragen weet te stellen en aanzet tot reflectie en verbetering.
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je hebt een gezonde mix van zakelijkheid en mensgerichtheid.
- Je bent je bewust van de omgeving waarin je opereert.
- Je bent communicatief zeer vaardig.
- Je hebt ervaring in zowel het bedrijfsleven als bij de overheid (must).

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 22 januari.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wouter van Diemen op telefoonnummer 06-83642215.