Human Resource
Vacature

HRM Change Consultant

Overheid / Utrecht / Utrecht /



Voor de Kamer van Koophandel zijn we op zoek naar een HRM Change Consultant voor een opdracht van 32 uur per week. De aanvang is eind juni en heeft een looptijd van ongeveer 6 maanden. Na afloop is er kans op verlenging. De standplaats is Utrecht.

Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een ervaren en praktisch ingestelde (>20 jaar) senior HRM & Change Consultant op het snijvlak van HRM, organisatieontwikkeling en bedrijfskunde met een brede HRM ervaring, opgedaan in een omgeving waar digitale transformatie centraal staat. Je hebt aantoonbare ervaring in het publiek / private werkveld en met leidinggeven. Technologie, duurzaamheid en andere ontwikkelingen in onze samenleving zorgen voor veel dynamiek. Ook voor ondernemers. En dat betekent volop kansen voor KVK. Onze drive is om het leven van ondernemers makkelijker te maken. Juist nu in deze onzekere tijden staan wij klaar voor ondernemers. Dat kunnen we dankzij het talent van onze mensen. Ook nu hebben wij dat talent keihard nodig. Wil je ook jouw ambities realiseren binnen een digitaal gedreven organisatie? Maak kennis, ontdek kansen en laat je verrassen door KVK.

De opdracht is tweeledig
A. Change Consultant en sparring partner van de Directeur HRM.
B. Tijdelijke vervanging van de Teamleider van de HRM Business partners en HRM adviseurs (HRM Advies team).

In deze rol ben je change consultant en sparring partner van de Directeur HRM. Je ondersteunt haar bij het maken van een toekomstbestendig ontwikkelplan voor de afdeling HRM, dat aligned is met de KVK Agile strategie en doelstellingen. Het gaat hierbij concreet om de ontwikkeling van de HRM strategie, beleid, rollen, processen en overlegvormen. Je hebt relevante expertise en actuele kennis op het gebied van change, agile organisatie ontwikkeling, E-HRM en HRM trends en ontwikkelingen in de digitale wereld. De kandidaat die we zoeken heeft aantoonbare en brede kennis van complexe verbeterprojecten en team- en organisatieontwikkeling op het gebied van (strategisch) HRM.

In deze rol sta je ook tijdelijk aan de lat om als Teamleider het HRM advies team aan te sturen en verder te ontwikkelen. Je geeft leiding aan een team van 12 HRM Business Partners en HRM adviseurs. Je creëert samen met het team de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken.

De afdeling HRM bestaat naast de Directeur HRM uit de teams Beleid, Advies, Services en Recruitment en omvat 40 fte (vast en tijdelijk).

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht
De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Verantwoordelijkheid nemen
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Functie eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Master degree in de richting van HRM en/of MHD
  • Kandidaat heeft minimaal 1 wo leergang in Verandermanagement
  • Kandidaat heeft minimaal 1 wo leergang in HRM Strategie
  • Kandidaat is in het bezit van Agile of Scrum certificering
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met E-HRM en HRM ontwikkelingen in de digitale wereld in de afgelopen 5 jaar
  • Kandidaat heeft ervaring als HRM adviseur met het ondersteunen van het management binnen een organisatie met 1000+ medewerkers
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie
  • Kandidaat heeft ervaring met IT/Digitale transformatie

Spreekt deze functie je aan, stuur dan jouw CV en motivatie in via de “Solliciteer direct” knop of neem contact op met Sjoerd Heijkoop via 06 57735404.




Solliciteer direct

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Contact

Stel gerust een vraag aan ons via info@doxa.nl

Of kom langs op ons kantoor

DOXA Kantoor Den Haag
Prinses Beatrixlaan 5
2595 AK Den Haag
070-3626339 (Communicatie)
070-2195680 (HRM)

DOXA Kantoor Tilburg
Spoorlaan 382
5038 CD Tilburg
013-5187310