Vacature P&O Adviseur

Voor Gemeente Hof van Twente zijn we op zoek naar een P&O Adviseur voor 32-36 uur per week. De start van de opdracht is 16 februari en duurt tot 13 november 2026, met optie tot 2x3 maanden verlenging. Deze opdracht is alleen mogelijk op basis van detachering.

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Opdracht
De Gemeente Hof van Twente zoekt tijdelijke versterking binnen P&O vanwege vertrek van één van de collega’s. Doel van de functie is het bijdragen aan een wendbare en effectieve organisatie en het invullen van goed werkgeverschap. Denk aan het ontwikkelen van beleid, instrumenten en kaders (+- 50%) én adviseren en ondersteunen van directie, leidinggevenden en collega’s (+- 50%).

De adviseur gaat zich bezighouden met:
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, inclusief het begeleiden van een stagiaire;
Welzijn en werkdruk van onze collega's n.a.v. het Medewerkerstevredenheidsonderzoek;
Arbo (meerjarenplan, beleid & PMO);
Actualiseren van wet- en regelgeving en verwerking hiervan in personeelsregelingen en het personeelshandboek.
Daarnaast zal de adviseur 3 teamleiders adviseren & als sparringpartner fungeren bij personele en organisatorische vraagstukken en ondersteunen bij:

Advisering rondom formatie;
Verzuimbegeleiding;
Mobiliteit;
In-, door- en uitstroom;
Organisatieontwikkeling;
Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid

Vereisten / knock-outcriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als P&O Adviseur;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O / HRM binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM ;
- Minimaal beschikbaar voor 32-36 uur per week en beschikbaar is op de ma, di en woensdag op kantoor i.v.m. begeleiding van een stagiaire.

Gunningscriteria
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als P&O adviseur
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HRM binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het HR-beleid en instrumentarium waaronder ARBO, duurzame inzetbaarheid en implementatie daarvan.
- Uiterlijk beschikbaar per 16 februari 2026 voor minimaal 9 maanden

Competenties
- Proactief, innovatief en adviesvaardig
- Prioriteiten stellen
- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling)
- Verbindend vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Zowel zelfstandig als samenwerkingsgericht
- Professionele flexibiliteit

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wouter van Diemen op telefoonnummer 06-83642215.