Vacature Re-integratieadviseur

Voor het COA zijn wij momenteel op zoek naar een Re-integratieadviseur voor 32 uur per week. Het gaat om een functie van 2 februari 2026 tot en met 31 juli 2026. In deze functie ben je werkzaam op locaties in de provincies Noord Holland en Zuid Holland.
Op deze functie kunnen wij geen zzp-ers voorstellen.

Doel van de functie
Is verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevende en medewerker in het re-integratiebegeleidingsproces, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.

Taken
- Adviseert en begeleidt leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
- Stapt in bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuurt op boetevrije, WVP-proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken. Adviseert leidinggevende en medewerker over inzet van leveranciers voor 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek etc.
- Bevordert deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie in de organisatie, zodat (langdurig) verzuim waar mogelijk wordt voorkomen (preventie) en waar het voorkomt professioneel wordt begeleid.
- Doet voorstellen voor concrete procesverbeteringen en werkt deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen. Creëert draagvlak voor procesaanpassingen en implementeert deze.
- Bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog.
- Analyseert verzuim gerelateerde stuurinformatie en rapporteert hierover.
- Doet voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.

Resultaten
- Re-integratieadviezen, loonwaardeadviezen, bezwaar/beroep, informatie en bijeenkomsten voor deskundigheidsbevordering, WVP-dossiercontroles, kwaliteit providerboog, verzuimanalyses, procesverbeteringen.

Contacten
Intern
Leidinggevenden (over casemanagement), hoger management (over verzuimanalyses en beleid), HR Adviseurs (over 1e lijns-verzuimadvies, preventie en dossieroverdracht), HR medewerkers (over verzuimadministratie), salarisadministrateurs (over salarisgerelateerde adviezen).
Extern
Contact met leveranciers vanuit providerboog.

Functiekwalificaties
- Hbo HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding
- Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.
- Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.

Voor meer info kan er contact worden opgenomen met Jules Greeve via jules@doxa.nl of via 0657729553.