Recruitmentconsultant

De verbinder zijn tussen werkzoekenden en werkgevers, wij zijn op zoek naar een professional die dat met veel enthousiasme en creativiteit voor elkaar krijgt. Ben jij geïnteresseerd in een energieke werkomgeving waar je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? En vind je het leuk om af en toe een potje te darten of te poolen? Dan komen wij graag met jou in contact.
Wij zijn namelijk op zoek naar een nieuwe collega Recruitment Consultant / Accountmanager bij Doxa HR!

Over Doxa
Wij zijn Doxa, een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in de matching van (interim) HR- en Communicatieprofessionals. Wat ons onderscheidt van andere bureaus? Persoonlijk contact, snel schakelen, transparantie en samen ergens aan bouwen door voor een 100% match te gaan. Ons motto hierbij is "Kwaliteit boven kwantiteit". De cultuur binnen Doxa valt het best te omschrijven als no nonsense. Door de platte organisatiestructuur wordt er als één team gewerkt en heb je doelstellingen als groep! Resultaten worden altijd samen gehaald en successen worden gedeeld!

Samen bouwen doen we niet alleen binnen Doxa, maar ook bij onze opdrachtgevers:
- De Rijksoverheid
- UWV
- De Gemeente Den Haag
- KLM
- De Rechtspraak
- De Gemeente Amsterdam
“Doxa is een organisatie waar de persoon echt centraal staat en successen samen worden gevierd. In ons team werken we nauw met elkaar samen en stimuleren we elkaar om met veel plezier succesen te behalen.”

Wat ga je doen?
Als Consultant / Accountmanager bij Doxa ga je aan de slag met het werven en selecteren van HR Professionals voor diverse opdrachtgevers. Je toont ownership over de klanten waar jij voor verantwoordelijk bent. Je zorgt dat je opdrachtgevers door-en-door kent, weet wat er speelt op de werkvloer en dat je er een graag geziene gast bent. Door de kennis die je opbouwt weet jij naar wat voor professional je moet zoeken. Door een persoonlijke benadering, via LinkedIn of via je eigen opgebouwde netwerk, weet je een goede relatie op te bouwen met professionals. Op deze manier weet je wat een professional passend maakt voor een vacature en weet je ze te binden aan Doxa. Door de juiste dingen te doen, ben je succesvol!
Je dag als Doxaan begint met een teamstart-up om samen de workload te bespreken en te verdelen. Je hebt een nieuwe vacature gekregen, dus je begint gelijk met het schrijven van een vacaturetekst en zoekt naar passende kandidaten. Je belt voor de lunch nog met een kandidaat die je al vaker hebt gesproken. Na gezellig met het hele team gegeten te hebben, spreek je nog een professional die jij hebt benaderd via LinkedIn. Vervolgens leg je Matthijs over de knie aan de pooltafel. Aan het einde van de dag staat er nog een afspraak met een klant op locatie gepland om de samenwerking te evalueren. Daarnaast loop je ook nog even langs bij de geplaatste professional die vorige week is gestart.

Wat heb je nodig?
Als nieuwe collega beschik je over een gezonde dosis humor en denk je mee op hbo-/wo-niveau om de gehele organisatie nog succesvoller te laten zijn. Hierin ben je niet verlegen om met nieuwe ideeën te komen. Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Je bent proactief en authentiek
- Je staat stevig in je schoenen
- Je bent flexibel en resultaatgericht
- Je bent creatief commercieel

Wat krijg je hiervoor terug?
- Een bruto salaris afhankelijk van jouw ervaring
- Loopbaanbegeleiding en coaching
- Een ontwikkelbudget van €1500,- per jaar
- Een lease auto of ov-businesscard
- Elke maand gezellige borrels en een teamuitje
- Een werkplek met uitzicht over de skyline van Den Haag

Natuurlijk ben je enorm enthousiast geworden over deze mooie baan bij Doxa HR. Solliciteer dan door te klikken op het ‘Solliciteer direct’ button. Als je nog meer zou willen weten over de vacature, neem dan contact op met Filip Joubij op telefoonnummer 06-51122440 of stuur een mail naar filip@doxa.nl.