Arbeidsmarktcommunicatie adviseur (W&S)

Voor de Rechtspraak zijn wij op zoek naar een Arbeidsmarktcommunicatie adviseur (32-36 uur week). Het betreft een werving & selectie procedure.

Help jij de uitdagende en unieke banen bij de Rechtspraak onder de aandacht te brengen? Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur zet je de Rechtspraak als werkgever op de kaart.

Drie redenen waarom jij kiest voor deze baan
• Doen waar je goed bent, jij krijgt de ruimte om van jouw werk een succes te maken
• Werken bij een waar je direct maatschappelijke impact maakt
• Een baan met goede arbeidsvoorwaarden en veel verantwoordelijkheid

Dit is waarom we jou nodig hebben
‘Nog niet iedereen is bekend met de Rechtspraak als werkgever', vertelt Ellen, adviseur arbeidsmarktbeleid- en communicatie. ‘Jouw inzet is nodig om te laten zien dat de Rechtspraak een werkgever is voor iedereen, zowel voor juridische als niet-juridische banen. Het team werkt samen met externe bureaus aan het verder ontwikkelen van het werkgeversmerk. Maar we zijn nog niet klaar. Met jouw expertise op het terrein van arbeidsmarktcommunicatie wordt de Rechtspraak voor alle doelgroepen, in- en extern, nog meer zichtbaar als een werkgever die te veel te bieden heeft.’

Rechtspraak als werkgever kiezen, dat is jouw doel!

Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur werk je zowel op strategisch als tactisch/operationeel niveau. Je helpt bij het verder doorvertalen van het recent ontwikkelde werkgeversmerk. Ook adviseer je over en help je bij recruitmentcampagnes. Samen met jouw collega’s zet je de Rechtspraak als werkgever op de kaart.

Dit ga je onder andere doen:
• Je maakt een arbeidsmarktcommunicatieplan voor alle doelgroepen
• Samen met je collega’s zet je referral recruitment en een ambassadeurspool op
• Je maakt een toolkit voor je collega’s in het hele land om hen te helpen met het invullen van vacatures
• Je werkt mee aan doelgroepcampagnes zoals het traineeprogramma

Waar kom je te werken?
Op de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling verwelkomen zo’n 20 collega’s je met open armen. Samen met deze collega’s wordt geadviseerd op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling. Je komt te werken in het cluster arbeidsmarktbeleid- en communicatie. Een jong team dat er voor zorgt dat de Rechtspraak als aantrekkelijke werkgever wordt gezien. Daarvoor werken we niet alleen nauw samen met elkaar, maar ook met gerechten en onze landelijke diensten. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. Zo hebben we elke week een koffiemoment om de week samen te starten en worden er leuke (digitale) uitjes georganiseerd zoals een online pub quiz en een cocktailworkshop.

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten?
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Ook met jouw rol maak jij het verschil tussen recht en onrecht. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk. Dit mag je van ons verwachten:

• Een uitdagende en unieke baan met een jaarcontract. Als het van beide kanten bevalt wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring een salaris in schaal 11 (€ 3.505,53 tot maximaal € 5.343,27 op basis van 36 uur per week)
• Een individueel keuze budget (IKB) van 16,37% dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Verlof van 144 uur en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur
• Goede regelingen voor studiefaciliteiten en ouderschapsverlof
• Pensioenopbouw volgens het ABP
• Vergoeding woon-werkverkeer en goede thuiswerkfaciliteiten voor het hybride werken

Wist je trouwens dat de Rechtspraak verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers?

Wat breng jij mee?
Scherp, collegiaal en pro actief, dat kenmerkt jou. Je bent gewend om te werken in een werkveld met verschillende belangen. Verder neem je mee:

• Je bent sterk in strategie én in uitvoering
• Je houdt overzicht en helderheid in kpi’s en deadlines
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het land
• Je volgt de ontwikkelingen rondom employer branding en arbeidsmarktcommunicatie op de voet en deelt dit graag met je team
• Je hebt ruime ervaring in arbeidsmarktcommunicatie

Dit gebeurt er met je sollicitatie
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een gesprek. Hebben we een wederzijdse match, dan voeren we een tweede gesprek. Als dit voor beiden nog steeds positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent.

Dit is goed om te weten
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

Als je voldoet aan dit profiel kun je je CV en motivatie toesturen via de knop "Solliciteer direct", of neem telefonisch contact op met Ruben de Haas: 06-82062496.