Executive Talent Sourcer

Voor TNO zijn wij op zoek naar een Executive Talent Sourcer voor 40 uur per week. Het gaat om een opdracht van 3 maanden, met optie tot verlenging. De standplaats van deze opdracht is Den Haag.

Werkzaamheden

Jij zoekt, benadert en selecteert de beste talenten voor vacatures op executive niveau, zowel op management als op wetenschappelijk vlak. Denk bijvoorbeeld aan Managing Directors en Senior Scientists die een boegbeeld rol vervullen in hun vakgebied. Dit doe je via alle mogelijke innovatieve recruitment tools. Je gaat aan de slag voor diverse units en krijgt te maken met verschillende uitdagende vacatures; zowel op het vlak van inhoud als senioriteit. Je bent creatief en constant op zoek naar nieuwe manieren om top talenten te vinden, zowel in de commerciële als wetenschappelijke wereld. Je bent een inspirerende sparringpartner en weet steeds weer nieuwe kandidaten te enthousiasmeren voor onze uitdagende vacatures. Ook verdiep je in doelgroepen door middel van arbeidsmarktonderzoek en -analyse. Je maakt in deze rol het verschil, niet alleen binnen de organisatie maar ook op het leven van kandidaten door een nieuwe stap in hun carrière voor ze te vinden.

Functie eisen
Sourcen is jouw passie en je kent de kneepjes van het vak door je aantoonbare ervaring en succes. Je bent gewend om op directieniveau te opereren en begrijpt complexe organisatorische belangen. Mensen zien jou als een expert op het gebied van executive search / head hunting en iemand die van aanpakken houdt. Je bent een zelfstarter, resultaatgericht, en een echte ambassadeur voor de organisatie. Naast jouw passie voor mensen ben je positief ingesteld en leg je makkelijk contact, netwerken zit in je DNA. Bij je zoektochten wordt je geholpen door je overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Je kunt snel schakelen in een dynamische omgeving en bent in staat een strak proces te voeren.
- Een afgeronde HBO of WO opleiding
- Enkele jaren succesvolle executive search / head hunting ervaring in een corporate/complexe omgeving
- Zeer bedreven in stakeholder management en het sturen van complexe wervingstrajecten
- Goede interview vaardigheden en sterke procesmanagement skills
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante (technische) richting
- Goede communicatieve skills en ervaring met gesprekken op executive niveau in het Nederlands en Engels.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jules Greeve op telefoonnummer 06-57729553.