HR Manager

Voor Koninklijke van Twist zijn wij op zoek naar een HR Manager. Het gaat om een dienstverband direct bij de opdrachtgever. Standplaats van de vacature is Dordrecht.

Wil jij impact maken binnen een snelgroeiend familiebedrijf? Kom ons versterken als HR-Manager en geef richting aan ons personeelsbeleid in een organisatie vol dynamiek en ambitie.

Over de functie
Als HR-Manager bij Koninklijke van Twist werk je nauw samen met het Dagelijks Bestuur en maak je deel uit van het MT. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het personeelsbeleid en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Samen met een HR-Adviseur en een HR-Medewerker zorg je voor korte lijnen en een sterke verbinding met de werkvloer. Onze organisatie groeit snel. Dat vraagt om een HR-beleid dat meebeweegt met de ontwikkelingen. Geen dag is hetzelfde, en jouw rol is cruciaal in het begeleiden van deze groei. Je standplaats is Nederland, maar je ondersteunt ook regelmatig onze locatie in Duitsland, bijvoorbeeld bij recruitmentvraagstukken.

Jouw verantwoordelijkheden
In deze veelzijdige rol:
• Ontwikkel en implementeer je het HR-beleid in overleg met de directie en je HR-collega’s, afgestemd op de behoeften van onze vestigingen in Nederland én Duitsland.
• Neem je het voortouw in strategische thema’s zoals HR-software, performance management, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
• Vertaal je wet- en regelgeving naar werkbaar beleid en zorg je voor naleving ervan.
• Ondersteun, coach en ontlast je het managementteam bij personeelsvraagstukken, gespreksvoering en leiderschap.

Wat bieden wij jou?
• Een zeer aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring.
• Een uitdagende functie binnen een hecht en informeel familiebedrijf.
• Een werkomgeving waarin inhoud en plezier hand in hand gaan.
• Regelmatig georganiseerde activiteiten zoals borrels en personeelsuitjes.
• Een eigen buddy tijdens je inwerkperiode.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (cao Metaalbewerkingsbedrijf)
• Pensioenregeling via PMT
• Collectieve zorg- en ongevallenverzekering bij CZ
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via online leerplatformen.

Wat breng jij mee?
• Een hbo-diploma in HRM en minimaal 5 jaar ervaring in een brede, eindverantwoordelijke HR-rol.
• Ervaring binnen een technische of productiegerichte organisatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse (én eventueel de Duitse) taal.
• Een heldere strategische visie op actuele HR-thema’s, die je weet te vertalen naar concrete acties passend bij onze cultuur.
• Ruime ervaring in people management, inclusief het voeren van complexe gesprekken over verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en zoekt actief de verbinding met collega’s op de werkvloer en het management.

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Solliciteer via onderstaande button of mail via remo@doxa.nl