HR Officer /Business Partner

Nordic Collection zoekt een HR-officer/Business partner voor de kantoren in Haarlem of Utrecht. Nordic een dynamische touroperator die passie voor reizen en werkplezier combineert. Van magische winteravonturen in Lapland tot de top van de Himalaya: jij duikt elke dag in bijzondere bestemmingen!
Hun cultuur is mensgericht en kwaliteitsgedreven. Ze bieden volop ruimte om te groeien en je talenten te ontwikkelen. Jouw ideeën en stem doen er écht toe!
Wat kenmerkt ze? Passie voor hun werk én voor elkaar: van workations tot teambuildings en gezellige after works. Sluit je aan bij het enthousiaste team en ontdek samen de wereld!

Voor onze kantoren in Nederland zijn we op zoek naar een HR expert! Jij bent het contactpersoon voor onze 40 à 50 Nederlandse medewerkers. Je implementeert en optimaliseert onze centrale HR processen. Van recruiting tot loopbaanbegeleiding, opleiding en salaris: je ontwikkelt jezelf als dé HR generalist binnen ons bedrijf.

Functieomschrijving
In deze functie ben je een echte HR expert! Als dé people-persoon in Nederland, ben jij het aanspeekpunt voor de 40 à 50 Nederlandse medewerkers. Je implementeert (en optimaliseert) de HR processen en informeert stakeholders over het HR Beleid. Van recruiting tot loopbaanbegeleiding, opleiding en salaris: je ontwikkelt jezelf als dé HR generalist binnen het bedrijf.

Daarnaast organiseer je de onboardings, loopbaanbegeleiding en opleidingsplannen voor medewerkers in samenwerking met de teamleads. Je zorgt voor de logistieke planning en opvolging van opleidingen in de drie Nederlandse kantoren.
Je hebt een toezichthoudende rol als het gaat om het welzijn, de goede samenwerking en de bedrijfscultuur. Je fungeert als vertrouwenspersoon voor onze Nederlandse medewerkers en zorgt ervoor dat ze zich gesteund voelen in hun werk.
Samen met de manager beheer je het Nederlandse arbeidsreglement en de arbeidsafspraken van de organisatie. Je houdt alle informatie hierover up-to-date en volgt veranderingen in de wetgeving op de voet.
Daarnaast ben je samen met de manager verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van het compensation & benefits beleid van het Nederlandse bedrijf. Je volgt loonafspraken op en voert ze uit.
Ook ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van Nordic Collection Nederland en bewaak je de tijdsregistratie en afwezigheden op. Je beheert de extralegale voordelen zoals kilometervergoedingen en bonussen.
Wat betreft de maandelijkse verloning van Nordic Collection Nederland ben jij verantwoordelijk, maar je werkt hierbij nauw samen met onze finance afdeling, die je ondersteunt in de uitvoering.
Je fungeert ook als HR-partner voor de drie Nederlandse salesteamleads met betrekking tot de implementatie van HR-processen rondom recruiting, onboarding, changeboarding, loopbaanbegeleiding, opleiding, arbeidswetgeving, retentie en welzijn. Je begeleidt ze bij moeilijke gesprekken en offboarding.
Samen met het HR-team werk je aan de optimalisatie van processen, strategie en employer branding om continu te verbeteren en in te spelen op veranderende behoeften.

Functie eisen
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR en op verschillende domeinen, ervaring met arbeidswetgeving is een must (personeelsadministratie).
• Je verzorgt graag de HR administratie en de ondersteunt anderen.
• Je bent sterk in het overzicht en de voortgangcontrole bewaken en procesmatig werken.
• Je bent hands-on en resultaatgericht.
• Je communiceert helder en bent assertief. Je kunt verbinden, actief luisteren en coachen.
• Je komt terecht in een snel groeiend bedrijf, wat de nodige growth mindset en flexibiliteit vraagt.
• Je hebt een commerciële instelling. Je denkt zowel in termen van “people” als “profit”.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels op professioneel niveau.

Wat wij bieden
Je komt terecht in een gemotiveerd team met oog voor goede werkrelaties, open communicatie en teambuilding. We werken met een horizontale structuur waar ieders mening telt. Als bedrijf doen we ook graag aan ‘jobcrafting’. We bespreken graag tijdens een persoonlijk gesprek wat jouw passies en sterktes zijn en hoe we die extra kunnen inzetten.
Je komt terecht in een team van zes HR medewerkers om een sterk HR beleid op poten te zetten voor al onze kantoren. Het HR team zit verspreid over onze verschillende kantoren, maar komt twee keer per maand samen (afwisselend België of online). Je werkt hybride vanuit Haarlem, Utrecht en huis.
Je plant zelf je werkuren in en werkt hybride. Vlotte werkprocessen en werkcomfort is belangrijk voor ons. We werken vanaf ergonomische werkplekken en vinden een goede work-life balance belangrijk.
Uiteraard hoort bij waardevol werk ook een aantrekkelijk verloningspakket. Wij bieden een mooi brutoloon aangevuld met uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband

Ben jij de HR-Expert die we zoeken, laat dan nu je cv achter via de ‘’Solliciteer direct’’ button!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Filip Joubij op telefoonnummer 06-51122440.