Vacature Inzetbaarheidsspecialist

Voor de gemeente Utrecht zijn we op zoek naar een Inzetbaarheidsspecialist voor 32 uur per week. De opdracht start bij voorkeur op 01-02-2026 en heeft de duur van een halfjaar (met mogelijke opties tot verlenging). De standplaats van de opdracht is Utrecht.

Opdrachtomschrijving
Gemeente Utrecht zet zich in voor inzetbaarheid van haar medewerkers en het voorkomen en verminderen van verzuim. Daarvoor werkt de gemeente met een team van inzetbaarheidsspecialisten die de organisatieonderdelen ondersteunen in het verzuimproces. De inzetbaarheidsspecialist werkt nauw samen met collega’s binnen HRM en de professionals van onze arbodienst. Om de huidige inzetspecialiste binnen het organisatieonderdeel Stadsbedrijven te ondersteunen op de aanpak van verzuim, zijn wij op zoek naar tijdelijke expertise.
Je komt te werken bij Stadsbedrijven: het dagelijkse werk van Stadsbedrijven is hét
visitekaartje van de gemeente Utrecht. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren
van sportlocaties, de bereikbaarheid van en in de stad, het onderhouden van bomen, grachten
of riolen. Iedereen die in Utrecht woont, werkt of recreëert ziet ons werk.

De werkzaamheden:
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd moeiteloos bij (complexe) verzuimdossiers. Je zorgt hierbij dat de regie in handen blijft of komt van de casemanager (leidinggevende) en het dossier conform de Wet Verbetering Poortwachter wordt opgebouwd. Bij voorkeur eindigt het dossier in spoedige re-integratie;
• Je adviseert en begeleidt met jouw kennis van de wet- en regelgeving de casemanager/leidinggevende op het gebied van re-integratie, verzuim en inzetbaarheid, tot en met eventuele WIA-aanvragen (en contact met UWV);
• Je toetst en monitort het traject Bedrijfsarts aan hand van STECR protocollen;
• Je werkt proactief samen met de medewerkers van de Arbodienst (bedrijfsartsen, praktijkondersteuners, etc.);
• Je levert een actieve bijdrage aan het brede beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie en adviseert het management actief over verbeteringen;
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van opdracht
In de genoemde periode 30 complexe verzuimdossiers in behandeling nemen.

Jij hebt/bent:
Je hebt een visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid (preventie). Je bent een krachtige persoonlijkheid, bent proactief, autonoom en professioneel. Je bent een aanpakker en flexibel. Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en stijlflexibiliteit. Je houdt met gemak overzicht en structuur, regie voeren is als een tweede natuur.
Concreet heb jij:
• HBO werk- en denkniveau;
• Een opleiding tot Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid of Register Casemanager is een pre.
• Meer dan 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van casemanagement verzuim, re-integratie, register casemanagement;
• Ervaring als casemanager in een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur binnen een uitvoeringsonderdeel;
• Actuele kennis en werkervaring als procesmanager met wet- en regelgeving (WVP/WIA/ZW), eigen risicodragerschap (ERD), schadelastbeheersing;
• Het vermogen om te handelen binnen een complex speelveld met verschillende belangen (werkgever, bedrijfsarts, HRM, medewerker en/of leidinggevende, externe partijen);
• Ervaring met (beleidsmatige) opdrachten in grotere organisaties is een pre.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Filip Joubij of Wouter van Diemen op telefoonnummer 0651122440 of 06-83642215.