Staf Adviseur Clusterhoofd

Voor De Koninklijke Marechaussee (KMar), onderdeel van het Ministerie van Defensie, zijn we op zoek naar een Staf Adviseur Clusterhoofd. De opdracht is voor vanaf 1 mei 2025 met als standplaats Den Haag. VGB screening is onderdeel van de procedure.

Functieomgeving
De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Bij de KMar werken bijna 8000 medewerkers. Zowel militairen als burgers. Je werkzaamheden vinden plaats binnen de Staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee (CKMar) binnen het Cluster HR en zij zijn belast met de ondersteuning van CKMar bij de besturing van de Koninklijke Marechaussee.

Werkzaamheden
Als STAF ADVISEUR van het Clusterhoofd HR verleen je ondersteuning aan het clusterhoofd door:
- Bewaken agenda en mail
- het, ten behoeve van de besluitvorming, opstellen van adviezen, waarin ontwikkelingen, knelpunten en alternatieven / oplossingsrichtingen zijn aangegeven;
- het zorg dragen voor analyses ten behoeve van besluitvorming op directeursniveau;
- het voorzien van een staf-/ en of leesadvies m.b.t. documenten die aan de directie zijn gericht, dan wel onder diens aandacht worden gebracht en het adviseren over verdere be- en afhandeling hiervan;
- het (on-)gevraagd adviseren van de directeur over alle aangelegenheden die zijn/haar aandacht behoeven;
- het bewaken van de inhoudelijke consistentie van de vanuit het cluster geleverde bijdragen aan de verschillende overlegsituaties (Marra/MT) en het adviseren aan het clusterhoofd inzake de afstemming van de besluitvorming hierin;
- het op verzoek verrichten van nader onderzoek naar bepaalde onderwerpen, procedures etc. die het gehele aandachtsgebied van het cluster HR omvatten en het adviseren hieromtrent aan directie;
- het inhoudelijk kennis nemen van de te behandelen documenten in bijv. de diverse[1]vergaderingen, het zonodig zelf opstellen van (inhoudelijk) advies inzake onderwerpen die niet vallen onder verantwoordelijkheid van één van de medewerkers binnen de directie;
Coördineert het informatievoorzieningproces binnen het cluster, door:
- het zorg dragen voor het verspreiden van die informatie gericht op het functioneren van het cluster;
- het ontwikkelen van voorstellen gericht voor de directie relevante toekomstige ontwikkelingen;
- het verzamelen van beleidsrelevante informatie en deze gericht ter beschikking stellen aan het cluster.

Minimale functie-eisen (harde eisen)
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

Wensen
- WO opleiding op minimaal bachelor-niveau in de richting van HRM
- Het is een pré dat de kandidaat minimaal twee jaar werkervaring heeft binnen de Rijksoverheid (bij voorkeur bij het Ministerie van Defensie).
- Aanvullende cursussen op het gebied van personeelszaken, sociale wetenschappen of bestuurskunde

Competenties
Ten aanzien van je persoonlijke- en teamcompetenties is het belangrijk dat je sterk bent in samenwerking, beïnvloeden, leervermogen, visie, organisatiegericht,
communicatieve vaardigheden en analyseren. Je beschikt over analytische vaardigheden, goede communicatie- en overtuigingskracht en beheersing van de Nederlandse taal

Voor meer info kan er contact worden opgenomen met Remo Langeweg via remo@doxa.nl of via 0682063067.