Interim HR opdrachten bij de overheid

Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen de overheid? Doxa verbindt ervaren HR-professionals aan interim HR opdrachten bij gemeenten en andere organisaties binnen het publieke domein.

We kijken daarbij verder dan alleen je cv. Jouw ervaring, ambities en de werkomgeving waarin jij tot je recht komt, bepalen welke opdracht bij je past. Zo helpen we je bij het vinden van een volgende stap binnen een domein dat we goed kennen.

Bekijk actuele HR opdrachten in de publieke sector

Staat jouw ideale HR-opdracht er momenteel niet tussen? Neem dan vrijblijvend contact met Doxa op. We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden binnen de publieke sector.

Werken als HR-professional bij de overheid

Werken in HR binnen de publieke sector betekent bijdragen aan organisaties die voortdurend in beweging zijn. Gemeenten en andere overheidsorganisaties krijgen onder andere te maken met vergrijzing, veranderende wet- en regelgeving, digitalisering, organisatieveranderingen, verzuimpreventie en re-integratie. Dat vraagt om HR-professionals die hun vak kennen en snel hun weg kunnen vinden binnen een complexe omgeving.

Doxa heeft een sterke positie binnen het publieke domein en een netwerk van ervaren HR-professionals binnen overheid en gemeenten. Daardoor kennen we de omgeving waarin je terechtkomt en kunnen we gericht met je meedenken over een HR-opdracht die aansluit op jouw ervaring.

Interim HR werken via Doxa

Een passende interim HR-opdracht vinden begint voor ons, bij jou als professional. Tijdens de kennismaking kijken we naar je ervaring, interesses, verwachtingen en ontwikkeldoelen. Daarbij staat kwaliteit boven alleen snelheid. We willen niet simpelweg een beschikbare opdracht invullen, maar kijken ook naar de inhoud, context en organisatie waarin jij aan de slag gaat. Die persoonlijke aandacht stopt niet wanneer je start. Fieldmanagers onderhouden tijdens je opdracht actief contact met je. Zo blijft er ruimte om te bespreken hoe het gaat, waar je ondersteuning bij nodig hebt en welke volgende stap je wilt zetten.

“Mensen voelen zich bij ons echt gezien als persoon. Dat horen we veel terug.” – Filip Joubij, Fieldmanager Doxa HR

Meer weten over deze aanpak? Lees dan verder over werken via Doxa.

Waarom een interim HR opdracht via Doxa?

Er zijn verschillende manieren om HR opdrachten bij de overheid te vinden. Doxa wil je meer bieden dan alleen toegang tot een vacature.

Bij Doxa kun je rekenen op:

• Een sterke positie en ervaring binnen overheid en gemeenten.

• Persoonlijke aandacht vanaf je eerste kennismaking.

• Een match waarbij we verder kijken dan alleen je cv.

• Begeleiding door een fieldmanager tijdens je opdracht.

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en volgende loopbaanstap.

• Korte lijnen en persoonlijk contact.

• Transparante communicatie over wat wel en niet mogelijk is.

Die combinatie zorgt ervoor dat niet alleen de opdracht centraal staat, maar ook jouw ontwikkeling als HR-professional.

Ontwikkelen tijdens je HR-opdracht

Een interim opdracht kan onderdeel zijn van een bredere stap in je loopbaan. Daarom blijft ontwikkeling ook na je start onderwerp van gesprek.Doxa werkt met een vaste gesprekscyclus waarin niet alleen wordt gekeken naar je huidige opdracht, maar ook naar je verdere ontwikkeling. Ambities kunnen worden vertaald naar concrete acties, zoals opleidingen, trainingen of begeleidingstrajecten. Hiervoor werkt Doxa HR samen met Leren & Ontwikkelen binnen de Actos Groep. Je krijgt daarbij ruimte om zelf richting te geven aan je carrière, met ondersteuning wanneer je die nodig hebt.

Bekijk interim HR opdrachten bij de overheid

Wil je werken voor de overheid als HR-professional?

Bekijk onze HR vacatures en opdrachten!

Geen passende functie gevonden? Vertel ons welke ervaring je hebt en waar je naar op zoek bent. Via [vrijblijvend contact met Doxa] kunnen we samen bespreken welke mogelijkheden bij je passen.